Социальное партнерство
Коллективно-договорное регулирование трудовых отношений
В Республике Беларусь выстроена четкая система коллективно-договорного регулирования трудовых отношений. В его основе – Генеральное соглашение между Правительством Республики Беларусь, республиканскими объединениями нанимателей и профсоюзов, выполнение которого регулярно рассматривается на заседаниях Национального совета по трудовым и социальным вопросам.
На основе Генерального соглашения заключаются отраслевые (тарифные) и местные (территориальные) соглашения, оговаривающие темпы экономического развития, социальные гарантии работникам отдельных отраслей и регионов. В эти соглашения, как правило, закладываются еще более высокие гарантии для работников. На уровне предприятий заключаются коллективные договоры между первичной профсоюзной организацией и нанимателем.
Значение коллективных договоров с каждым годом возрастает, так как именно благодаря этой форме взаимодействия профсоюзов и нанимателей решаются многие вопросы защиты трудовых прав и социально-экономических интересов работников.
В области сформирована система партнерских отношений между органами исполнительской власти, профсоюзами и нанимателями. Заключается трехстороннее Соглашение между Могилевским областным исполнительным комитетом, Могилевским областным объединением профсоюзов и Могилевской ассоциацией промышленников и предпринимателей. Это основной документ, регламентирующий совместную деятельность социальных партнеров по решению социально-экономических вопросов в интересах жителей области. Он является основой для переговоров между нанимателями и профсоюзными организациями для заключения коллективных договоров.
Всего в области действует 99 соглашений: 10 областных (из них 9 тарифных), 23 районных (городских) и 66 районных тарифных соглашений.
В Могилевской области по состоянию на 01.12.2023 действовало 2385 коллективных договоров. В области функционирует 3089 первичных профсоюзных организаций.
В рамках реализации Соглашения профсоюзы области участвуют в разработке и исполнении программ и мероприятий, затрагивающих трудовые и социально-экономические права работников.
Уполномоченные представители профсоюзов участвуют в работе органов государственного управления, являются членами исполкомов, коллегий и комиссий.
Для согласования принципиальных вопросов в области социально-экономических отношений, заработной платы, условий труда, занятости и социальной защиты наемных работников на областном уровне создан и действует областной Совет по трудовым и социальным вопросам. Аналогичные советы действуют во всех регионах области.
Повысилась роль и значимость соглашений и коллективных договоров. Ежегодно по инициативе профсоюзов нормы и положения их корректировались с учетом наиболее актуальных проблем для трудовых коллективов и населения. Поставленная задача по повсеместному заключению коллективных договоров в основном выполнена. Повысилось качество коллективных договоров по содержанию.